Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
Kanzlei für Arbeitsrecht

Die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht!

Lindenberg & Witting

★★★★★
Sehr gut (5/5)
Man fühlt sich gut beraten und aufgehoben, man hat Vertrauen zum Anwalt und bekommt neue Impulse für die Zukunft und Mut zugesprochen.
Jessica D.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Mich hat Herr Riethmüller vertreten. Ich wurde sehr gut beraten und er hat alles gegeben, um das geplante Ziel zu erreichen. Ich kann die Kanzlei nur empfehlen!
Nicole B.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Man wurde mit dem Problem Mobbing ernst genommen und mein Anliegen wurde bestens gelöst.
Martina K.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Super Beratung, immer erreichbar, kompetent und zuverlässig.
Sven H.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Insgesamt bin ich sehr zufrieden - sowohl beim Erstgespräche wie auch bei der Durchführung / Durchsetzung meiner Interessen.
Sascha O.

Bekannt aus

Neues aus dem Arbeitsrecht

05. Dezember 2022

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Eine Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor eine große Aufgabe: denn sie kann ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Schnell denken viele deshalb an eine Abfindung. Wenn schon das Unternehmen verlassen, dann doch wenigstens mit einer guten Entschädigungszahlung. Doch habe ich überhaupt einen Anspruch auf eine Abfindung? Und wenn ja, wie hoch wird diese sein? Wie […]

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11. November 2022

Kann mir während einer Krankheit gekündigt werden?

Vor dieser Frage graut es immer wieder vielen Arbeitnehmern: Darf mir während einer Krankheit einfach so gekündigt werden? Und hier die ernüchternde Antwort: Tatsächlich ist das möglich! Denn der Arbeitgeber darf unter bestimmten Voraussetzungen ordentlich als auch außerordentlich während der Krankschreibung kündigen. Da die Wirksamkeit dieser Kündigung aber eben an bestimmte Bedingungen geknüpft ist, lohnt […]

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26. September 2022

Was mache ich, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?

Die Kündigung liegt plötzlich auf dem Tisch und Sie wissen nicht, was zu tun ist? Natürlich ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber immer ein Schock. Denn mit dem Jobverlust brechen nicht nur die bisherigen Routinen des Alltags oder soziale Kontakte auf der Arbeit weg, sondern die finanzielle Situation verschlechtert sich auch signifikant von einem Moment […]

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07. Juli 2022

Wird die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet?

Die kurze Antwort auf diese Frage ist: nein, eigentlich nicht. Allerdings gibt von dieser Grundregel auch eine wichtige Ausnahme, von denen Arbeitnehmer wissen sollten. In diesem Beitrag soll der Frage auf den Grund gegangen werden, unter welchen Umständen eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld I angerechnet wird. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt bei den meisten Arbeitnehmern […]

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21. September 2020

Schadensersatz bei Kopftuchverbot

Das Bundesarbeitsgericht setzt in einem aktuellen Urteil die in den letzten Jahren mehr und mehr ausdifferenzierte Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts hinsichtlich des Tragens von Kopftüchern in staatlichen Institutionen um. Eine Bewerberin, die nach eigenen Angaben der islamischen Glaubensrichtung angehört und sich auf eine Stelle als Lehrerin bei einer staatlichen Schule beworben hatte, wurde bei deren Besetzung […]

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23. Juni 2020

Keine Kündigung bei Abkehrwillen des Arbeitnehmers

Das Arbeitsgericht Siegburg hat eine sehr interessante Entscheidung verkündet. Hintergrund der Entscheidung war, dass ein Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis von sich aus gekündigt hatte, der Arbeitgeber dann aber gewissermaßen aus Rache eine Kündigung hinterherschob, um so das Arbeitsverhältnis noch früher zu beenden. Arbeitgeberkündigung aus Rache Begründet hat der Arbeitgeber seine Kündigung mit dem Abkehrwillen des Arbeitnehmers. […]

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Krankes Kind rechtfertigt keine fristlose Kündigung

Das Arbeitsgericht Siegburg hat eine sehr interessante Entscheidung verkündet, Arbeitsgericht Siegburg zum Aktenzeichen: 3 Ca 642/19. Hintergrund des Falles war, dass eine Altenpflegerin in der Probezeit von ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde, da sie ihr Kind mit zur Arbeit genommen hatte. Die Mitnahme des Kindes erfolgte jedoch nicht freiwillig, sondern da das Kind erkrankt war […]

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09. April 2020

Das Arbeitsrecht im Zeichen von Corona – Die 14 häufigsten Fragen

Die Coronakrise bringt ganz neue Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts mit sich. Zumindest erscheint es erst einmal so. Und tatsächlich ist es an vielen Stellen erforderlich, neu zu denken oder zumindest umzudenken. Viele Arbeitnehmer sind verunsichert. Und auch viele Arbeitgeber. Fast scheint es so, als nutzen viele Arbeitsgeber die Krise, um unliebsame Mitarbeiter endlich los […]

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17. Februar 2020

Airberlin: Kündigung des Cockpitpersonals ist unwirksam

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13.02.2020 zum Aktenzeichen 6 AZR 146/19 entschieden, dass die Kündigung des Cockpitpersonals der ehemaligen Fluglinie Airberlin unwirksam war. Hintergrund ist, dass nach § 17 KSchG der Arbeitgeber eine Massenentlassungsanzeige bei der zuständigen Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen hat. Voraussetzung für Kündigung: Massenentlassungsanzeige Wird diese Massenentlassungsanzeige nicht oder nicht ordnungsgemäß […]

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