Verfall der
Urlaubsabgeltung

Urlaubsabgeltung verfällt nach fünfzehn Monaten

Der Urlaubsanspruch entsteht für den Arbeitnehmer auch während einer lang andauernden Arbeitsunfähigkeit. Dies gilt ebenso bei einer zeitlich befristeten Erwerbsminderungsrente. Allerdings verfällt der Urlaubsabgeltungsanspruch des Arbeitnehmers spätestens nach fünfzehn Monaten.

BAG: Nach fünfzehn Monaten ist Schluss!

Dies führt dazu, dass ein Arbeitnehmer über Jahre hinweg Urlaubsansprüche ansammeln kann. Allerdings unterliegen diese einer vom Bundesarbeitsgericht eingeführten Verjährung. Spätestens bis zum 31. März des übernächsten Jahres (Fünfzehnmonatsregel) muss der Urlaubsabgeltungsanspruch beim Arbeitgeber geltend gemacht werden. Ansonsten ist er verfallen.

Wir kümmern uns!

Beziehen Sie eine zeitlich befristete Rente oder sind Sie dauerhaft arbeitsunfähig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Wir setzen Ihre Rechte durch.

Jetzt einen Termin vereinbaren