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Lindenberg & Witting

Rechtsanwälte Lindenberg & Witting

Krankes Kind rechtfertigt keine fristlose Kündigung

23. Juni 2020

Krankes Kind rechtfertigt keine fristlose Kündigung

Das Arbeitsgericht Siegburg hat eine sehr interessante Entscheidung verkündet, Arbeitsgericht Siegburg zum Aktenzeichen: 3 Ca 642/19. Hintergrund des Falles war, dass eine Altenpflegerin in der Probezeit von ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde, da sie ihr Kind mit zur Arbeit genommen hatte. Die Mitnahme des Kindes erfolgte jedoch nicht freiwillig, sondern da das Kind erkrankt war […]

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17. Februar 2020

Airberlin: Kündigung des Cockpitpersonals ist unwirksam

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13.02.2020 zum Aktenzeichen 6 AZR 146/19 entschieden, dass die Kündigung des Cockpitpersonals der ehemaligen Fluglinie Airberlin unwirksam war. Hintergrund ist, dass nach § 17 KSchG der Arbeitgeber eine Massenentlassungsanzeige bei der zuständigen Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen hat. Voraussetzung für Kündigung: Massenentlassungsanzeige Wird diese Massenentlassungsanzeige nicht oder nicht ordnungsgemäß […]

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