21. September 2020
Schadensersatz bei Kopftuchverbot
Das Bundesarbeitsgericht setzt in einem aktuellen Urteil die in den letzten Jahren mehr und mehr ausdifferenzierte Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts hinsichtlich des Tragens von Kopftüchern in staatlichen Institutionen um. Eine Bewerberin, die nach eigenen Angaben der islamischen Glaubensrichtung angehört und sich auf eine Stelle als Lehrerin bei einer staatlichen Schule beworben hatte, wurde bei deren Besetzung […]
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23. Juni 2020
Krankes Kind rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Das Arbeitsgericht Siegburg hat eine sehr interessante Entscheidung verkündet, Arbeitsgericht Siegburg zum Aktenzeichen: 3 Ca 642/19. Hintergrund des Falles war, dass eine Altenpflegerin in der Probezeit von ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde, da sie ihr Kind mit zur Arbeit genommen hatte. Die Mitnahme des Kindes erfolgte jedoch nicht freiwillig, sondern da das Kind erkrankt war […]
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17. Februar 2020
Airberlin: Kündigung des Cockpitpersonals ist unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13.02.2020 zum Aktenzeichen 6 AZR 146/19 entschieden, dass die Kündigung des Cockpitpersonals der ehemaligen Fluglinie Airberlin unwirksam war. Hintergrund ist, dass nach § 17 KSchG der Arbeitgeber eine Massenentlassungsanzeige bei der zuständigen Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen hat. Voraussetzung für Kündigung: Massenentlassungsanzeige Wird diese Massenentlassungsanzeige nicht oder nicht ordnungsgemäß […]
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