Lassen Sie sich
nicht überrumpeln!

Aufhebungsvertrag?

Rechtsanwälte Lindenberg & Witting

Wir Anwälte für Arbeitsrecht sagen: Vorsicht beim Aufhebungsvertrag!

Ihr Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag vor. Er räumt Ihnen keine, oder eine ungewöhnlich kurze Bedenkzeit von nur wenigen Tagen ein. Er winkt vielleicht mit einer Sonderzahlung und damit, dass damit die gegenseitige Trennung schnell und einfach vonstatten gehen könne: Er überrumpelt Sie in einer zumeist seelischen und körperlichen Stress-Situation. Sind Sie sich darüber im klaren, auf welche Rechte Sie damit verzichten? Wir Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg, Hannover, Stuttgart und Düsseldorf sagen daher: Bitte äußerste Vorsicht walten lassen!

Zwölf Wochen kein Arbeitslosengeld

Wenn Sie tatsächlich unterschreiben, verlieren Sie wichtige Arbeitnehmerrechte. Sie bekommen unter anderem zwölf Wochen lang kein Arbeitslosengeld. Sie sind dann noch nicht einmal krankenversichert. Und falls sie bereits unterschrieben haben?

Gegen den Aufhebungsvertrag vorgehen

Auch dann können wir häufig noch etwas retten: Man kann gegen solche Verträge unter Umständen vorgehen.

Fazit: Steht das Wort „Aufhebungsvertrag“ im Raum, vereinbaren Sie bitte umgehend einen Termin mit uns, Ihren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht.

Das gefährliche Spiel mit dem Aufhebungsvertrag!
Wissen Sie genau, was Sie da unterschreiben sollen?

Die einen sind froh, wenn sie endlich ihren Arbeitgeber los sind. Schnell unterschreiben sie einen Aufhebungsvertrag – und geben damit alle Rechte aus der Hand. Die anderen lassen sich von der einfach und schnell zu realisierenden Möglichkeit blenden, endlich alle Probleme am Arbeitsplatz hinter sich lassen zu können. Sie sind kurz davor, einen solchen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Auch sie verzichten auf wichtige Rechte.

Kein Verzicht auf Rechte!

Zum Beispiel auf die sofortige Zahlung von Arbeitslosengeld nach dem beendeten Arbeitsverhältnis. Denn das ist mit einem Aufhebungsvertrag zunächst zwölf Wochen lang gestrichen. Ist Ihnen das in aller Deutlichkeit klar? Und: Was tun Sie, wenn Sie aus einem solchen rechtskräftig geschlossenen Vertrag heraus wollen? In solchen schwierigen arbeitsrechtlichen Fällen braucht man einen professionellen Rechtsanwalt, der sich auf diesem speziellen Gebiet sicher bewegt.

Es geht um Ihre Arbeit!

Wenn es um Ihre Arbeit geht, geht es auch um Lebensentwürfe, um Ihr Schicksal, um tragfähige Perspektiven und auch um Ihre Altersvorsorge. Daher brauchen Sie nicht nur erstklassige Fachkompetenz an Ihrer Seite: Sie brauchen Rechtsanwälte mit Empathie. Anwälte für Arbeitsrecht, die Ihre persönliche Situation und die mit einer Arbeitsplatzkündigung verbundenen Schwierigkeiten in kurzer Zeit erfassen und begreifen. Die schnell und intelligent handeln und sich für Sie einsetzen.

Alles dies finden Sie bei uns.
Fordern Sie uns! Wir freuen uns darauf!
Rufen Sie uns bitte an!

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Themen zum Arbeitsrecht

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Persönlich, kompetent und für Sie auf das Arbeitsrecht spezialisiert.

Wir sind in Hamburg, München, Düsseldorf, Hannover, Essen, Stuttgart, Karlsruhe, Köln und Nürnberg für Sie da – wir freuen uns auf Sie!

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