Frist bei einer
Kündigungsschutzklage

Lindenberg & Witting

Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
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Klagefrist der Kündigungsschutzklage

Die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage beträgt 3 Wochen. Sie gilt für alle Arten von Kündigungen, d.h. für ordentliche und fristlose Kündigungen sowie für Änderungskündigungen. Außerdem gilt sie gleichermaßen für alle Arbeitsverhältnisse, unabhängig davon, ob diese unter das KSchG fallen, oder nicht. Somit kann auch ein Arbeitnehmer, der weniger als sechs Monate in einem Betrieb mit fünf Personen angestellt war, gegen seine Kündigung die Kündigungsschutzklage erheben. Es gilt stets die Frist von 3 Wochen.

Diese Frist gilt auch in Fällen, in denen die Kündigung offensichtliche Fehler hat!

Gibt es Ausnahmen zur 3-wöchigen Klagefrist der Kündigungsschutzklage?

Ja. Eine Ausnahme gilt in Fällen, in denen mündlich gekündigt wurde, da hier die Kündigung unwirksam ist. Die Unwirksamkeit muss allerdings zeitnah geltend gemacht werden, da man sonst das Recht verwirkt, sich auf die Unwirksamkeit zu berufen. Durch zu langes Warten kann dann die Kündigung trotzdem wirksam werden.

Versäumen der Frist für die Kündigungsschutzklage

Wenn man die Klagefrist versäumt hat, kann man in Ausnahmefällen nachträglich die Kündigungsschutzklage erheben. Allerdings nur, wenn die Frist aus wichtigem Grund versäumt wurde. Zu beachten ist, dass die Klage innerhalb von 2 Wochen nach Wegfall des Hinderungsgrundes erhoben werden muss.

Beispiele: wichtiger Hinderungsgrund zu Klageerhebung

Diese Fälle werden vor Gericht als Grund für das Versäumen der Frist akzeptiert:

  • Eine schwere Krankheit, die den Arbeitnehmer an der Erhebung der Klage gehindert hat.
  • Der Arbeitnehmer war im Urlaub als die Kündigung zugestellt wurde und kehrte erst nach Ablauf der Frist zurück. Wenn er unmittelbar vor Ablauf der Frist zurückkehrt, erhält er eine zusätzliche Bedenkzeit von maximal 3 Tagen.
  • Wenn der Arbeitnehmer, obwohl er sich an eine zuverlässige und qualifizierte Stelle gewandt hat, im Irrtum über die Klagefrist war.

Achtung: Wenn der beauftragte Rechtsanwalt die Frist aus Versehen verstreichen lässt, ist das kein hinreichender Grund!

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